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2017-04-13
【本報訊】8月23日，“澳門晉江青年尋根之旅”訪問團一行30人，在澳門福建青年聯(lián)合會會長陳明旭先生的帶領(lǐng)下，來到我司參觀訪問。
2017-04-13
【本報訊】 9月2-4日，股份公司總裁吳樂進前往成都公司視察工作。4日下午，成都公司召開會議，由各部門負責人向吳總裁匯報成都公司投產(chǎn)前期各項工作的開展情況，會議由成都公司總經(jīng)理舒遠洪主持。
2017-04-13
評論是報紙的靈魂與旗幟，為充分發(fā)揮評論在公司報紙中的重要作用，提升《潯興人》的權(quán)威性與指導性，進一步豐富其體裁樣式。本報擬從第50期起開辟《潯興時評》專欄?，F(xiàn)特向廣大讀者長期征稿，并對來稿內(nèi)容作如下要求。
2017-04-13
【本報訊】 為促進新社會階層人士健康成長，團結(jié)、引導廣大新社會階層人士爭做優(yōu)秀的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者。2007年，中共泉州市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市發(fā)改委、市人事局、市工商局、市工商聯(lián)聯(lián)合在新的社會階層人士中開展優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者表彰活動。
2017-04-13
【本報訊】9月13日，金秋月圓之際，由潯興房地產(chǎn)主辦的“潯興·奧林春天首屆社區(qū)文化節(jié)”伴隨著悠揚動聽的樂曲，在奧林春天40畝超大唯美的中庭上拉開帷幕，潯興集團重要領(lǐng)導出席了本次文化節(jié)開幕式。
2017-04-13
【本報訊】8月15日，福建省有關(guān)部門對19家勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)和110家勞動關(guān)系和諧企業(yè)進行了表彰，我司成功獲評2007年度“福建省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，福建公司人力資源部經(jīng)理王桂蓮代表我司到會領(lǐng)獎。
2017-04-13
在企業(yè)的日常工作中，一名決策者常常面臨著這樣一個問題：銷售人員抱怨產(chǎn)品的品質(zhì)有問題，生產(chǎn)人員又抱怨銷售人員賣不出產(chǎn)品。究竟是銷售有問題還是生產(chǎn)有問題，實在是公說公有理，婆說婆有理，無法判斷。
2017-04-13
【本報訊】八月的東莞陽光燦爛，綠樹成蔭，芳草青青……在這個盡情享受美好生活的季節(jié)里，一個巨大的陰影卻籠罩在了同事孫兄平身上。孫兄平是公司的一名普通員工，一個月明風和的夜晚，他正像往常一樣盡情享受著散步給自己帶來的快樂，卻突然遭到不法分子襲擊……浮腫的傷口、高額的手術(shù)費和無法估算的后續(xù)康復治療費……無情的現(xiàn)實令他本就不富裕的生活雪上加霜。
2017-04-13
在經(jīng)濟經(jīng)歷多年飛漲以后，時至今日，我們每天的財經(jīng)新聞都在反復傳遞這樣的信息：美國次貸危機、全球石油價格問題、糧食危機、以及貿(mào)易保護主義的抬頭，這些問題都導致了經(jīng)濟發(fā)展的減緩。多哈論壇談判在經(jīng)歷了漫長的七年之后，再度陷入僵局，全球經(jīng)濟正進入自二戰(zhàn)以來最為復雜、最為困難的時期。社會經(jīng)濟發(fā)展面臨十分復雜的局面，行業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了急劇而深刻的變化，拉鏈行業(yè)的冬天來了，這個冬天將對拉鏈行業(yè)的抗風險能力進行嚴峻地考驗。
2017-04-13
【本報訊】8月20日，各為期三天的三批班組長集訓順利落下帷幕。本次脫產(chǎn)學習的課程主要包括：拓展集訓、溝通藝術(shù)、練練班前會、QC七大手法、數(shù)據(jù)與圖表的建立、5S管理、壓力與情緒管理等。通過此次集訓，對提高各班組長的管理技能和職業(yè)化素質(zhì)都有了很大的幫助。
2017-04-13
8月18日至21日，應鴻星爾克公司邀請，我有幸代表公司參加了三天兩夜的“魔鬼訓練”，此次一起參加訓練的有：鴻星爾克服裝事業(yè)部全體人員、貼牌加工廠老總、原輔材料的供應商。榮幸之余亦不禁心緒感慨萬千。此次魔鬼訓練，既是對個人意志的一個極限挑戰(zhàn)與全新考驗，也是對每個人潛力的徹底激發(fā)。
2017-04-13
【本報訊】繼5月董事長授發(fā)《勝任才是硬道理》一書，及7月份內(nèi)刊《潯興人》摘要編印“勝任”特刊，“勝任”要義于公司上下全體員工中得以宣貫后。8月，在股份公司品牌運營中心的統(tǒng)一策劃下，上海公司分階段組織各部門干部職工開展了“讀書會”活動，在全員中掀起以“我勝任嗎？”為主題的工作反思，員工們紛紛撰稿分享讀書心得，投稿量達5萬余字。
2017-04-13
敬業(yè)精神；忠誠；良好的人際關(guān)系；團隊精神；自動自發(fā)地工作；注重細節(jié)，追求完美；不找任何借口；具有較強的執(zhí)行力；找方法提高工作效率；為企業(yè)提好的建議；維護企業(yè)形象；與企業(yè)共命運。
2017-04-13
在東莞潯興物流供應的最前沿，活躍著一支積極主動、奮力拼搏的先鋒團隊——東莞潯興物流科。他們風里來，雨里去，每天不知疲倦地忙碌于貨場和客戶之間，默默無聞地奉獻著自己的光和熱。
2017-04-13
讀完《勝任》?？?，感覺自己的大腦被洗禮了一遍，以往的工作也找到了歸宿。
2017-04-13
閉上眼睛，腦海中自然就出現(xiàn)了“勝任力的5大指標”，讓我思考起自已目前的勝任力到底如何。
2017-04-13
我是青島辦事處的一名司機，雖然我不是業(yè)務員，但是我也能感受到：“勝任才是硬道理”這句話和這篇文章對我工作的啟發(fā)。勝任工作是第一位的，每天在接到業(yè)務員的出訪計劃后，我會第一時間規(guī)劃出最近路線，然后盡可能多的把同事都一起帶出去，辦事處目前交通車輛很有限，所以在這個時候我更要對自己的工作負責。每天出行前，我都要對車輛進行檢測，雖然車不是高檔的車，但也代表我們公司的形象，所以一定要干凈整潔，盡量使大家每次出行都有一個愉快的心情。學習完這篇文章后，我會對自己以后的工作進行思考，想想會不會有更好的方法?？傊?，我會盡自己最大的力量，同辦事處一起發(fā)展。
2017-04-13
作為一名生產(chǎn)管理干部，我深刻理解“勝任”一詞的內(nèi)含與重要意義，從一名普通員工到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管，我也能深切體會到勝任每一個崗位的艱難！明白每一段過程的艱辛！每一個新的崗位，都是一個新的起點、新的挑戰(zhàn)！
2017-04-13
我們談論勝任，更多的時候是強調(diào)個人應該如何，單純地說這樣強調(diào)并沒有錯，因為任何一個團隊都是由個體組成的。但是如果忽略了配合，忽略了系統(tǒng)，每一個勝任的個體不一定能組成一個勝任的集體。每一次足球比賽都在驗證一個道理，大牌球星最多的球隊，每個人都能勝任自己位置的球隊，不一定是能取得勝利的球隊。要想有一個勝任的組織，除去每一個勝任的個體外，我們要有一個勝任的集體，這就取決于我們勝任的管理者。以下，筆者結(jié)合實際工作經(jīng)驗，淺淡幾點勝任的管理者因素。
2017-04-13
能把最本職的那份工作做好，讓自己做過的每一件事情都不產(chǎn)生瑕疵，我想這是勝任某一項工作最起碼的要求，也是員工勝任力最初級階段的一部分，但從長遠來說，一個員工僅擁有這樣的勝任力是遠遠不夠的，無論是出于企業(yè)儲備人才考慮還是從員工個人發(fā)展的實際出發(fā)，關(guān)于“勝任”都必須要用一種發(fā)展的思維來引領(lǐng)自身能力進行跨越式的發(fā)展。這也是一個雙向的過程，員工的崗位勝任力提高了，企業(yè)的整體實力也就提升了。因此，我認為員工除了應當具備初級階段的勝任力之外，還應當向高級階段的勝任力發(fā)展。
2017-04-13
青苔石巷霧里花 泥坯瓦房湖中月 鴛鴦蘆葦風作畫 良人彼岸別離他
2017-04-13
傍晚時分，相約同伴們來到詩情畫意的浪漫海灘，開始了我們醞釀已久的夏夜海灘之旅！ 燒烤，是我們今晚的主題。別急，早有準備，拿出我們的“糖衣炮彈”吧，哇，好豐盛啊，有可口的飲料、味美的面包、新鮮誘人的水果、還有必不可少的各式熟食……看來，今夜將是一個飽餐一頓的好日子??！
2017-04-13
有個農(nóng)夫一早起來，告訴妻子說要去耕田，當他走到40號田地時，卻發(fā)現(xiàn)耕耘機里沒有油了；原本打算立刻要去加油時，突然想到家里的四五頭豬還沒有喂，于是轉(zhuǎn)回家去；經(jīng)過倉庫時，望見旁邊有幾個馬鈴薯，他想起馬鈴薯可能正在發(fā)芽，于是又走到馬鈴薯田去；路途中經(jīng)過木材堆，又記起家中需要一些些柴火；正當要去取柴的時候，看見了一只生病的雞躲在了地上……這樣來來回回跑了幾趟，這個農(nóng)夫從早上一直到夕陽西下，油也沒有加，豬也沒有喂，田也沒有耕，什么事情也沒有做好！
2017-04-13
時光匆匆而過，像嘩嘩的流水讓人有點措手不及，或許會有人感慨時間的無情，可是在曾經(jīng)過去的歲月里，不知道大家是否曾這樣認真地想過：在這些時間里我們能做些什么？而實際又做了些什么？我們是否將自身的價值、能量真正地發(fā)揮、釋放了呢？
2017-04-13
在生產(chǎn)制造型企業(yè)中，有很多人都像我一樣從事著平凡而又簡單的工作，每天在同一個地方做相同的事，隨著時間的延續(xù)，日復一日，便對工作逐漸失去了興趣，感覺到毫無意思。
2017-04-13
我有一個習慣，每當夜幕降臨的時候我都會站在家里的陽臺前，看著窗外徹夜奔襲的車輛和經(jīng)久不息的路燈，此刻它們都象征著家鄉(xiāng)所在的這座城市最安詳?shù)男木场ｊ柵_南邊的不遠處是一棟相對的樓房，在這可分享的夜色里，它們釋放出最柔和的燈光，濃縮了關(guān)于這座城市的溫馨。家所在的小巷叫一中路，像這樣的樓房比比皆是，它們與一棵棵高大的白玉蘭樹一樣整齊地分布在市中心的土地上；在一些夜里，當我像往常一樣來到陽臺前，我還會聽到不知是從哪座樓房中傳來的鋼琴聲。琴聲優(yōu)雅而溫柔，我常常陶醉在它氤氳的意境里，仿佛置身一個遙遠的空間；或者揣摩彈琴者的面容，猜測他或她的生活。這樣的浪漫氣息讓一夜就這樣安靜地流過。
2017-04-13
樹葉黃了，就要掉了，被風吹了，找不到了；太陽累了，就要睡了，留下月亮，等著天亮；夏天去了，覺得涼了，你也走了，音樂響了，讓我哭了……
2017-04-13
轉(zhuǎn)眼間，來到潯興已有20余天了，回首這20多天的工作經(jīng)歷，心里真有一種說不出的感受。 初到一個陌生的地方，最先要了解的便是這里的風土人情、衣食住行以及生活規(guī)律等，以便更好地融入生活。對生活環(huán)境有了一個大概的了解后，更重要的就是要熟悉公司的工作環(huán)境了。俗話說得好：無規(guī)矩不成方圓。任何一家企業(yè)都必然有自己的規(guī)章制度、獨特的企業(yè)文化、以及一些成文或不成文的規(guī)矩，這些都是一個新員工所必須了解的。那再接下來，就是熟悉自己的工作崗位并開始工作了。
