Loading...
2024-11-26
為了推動(dòng)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，?提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，?加速問(wèn)題解決、?提高績(jī)效和創(chuàng)新能力，?助力公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持優(yōu)勢(shì)地位，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作和應(yīng)對(duì)變化的能力。同時(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況以及行業(yè)內(nèi)的相關(guān)知識(shí)。2024年7月5日，上海銷(xiāo)售公司總經(jīng)理劉宏以及經(jīng)理級(jí)以上共計(jì)36人來(lái)福建公司進(jìn)行業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)。
2024-11-26
在這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，旅游業(yè)似乎也不可避免地被卷入了匆忙與浮躁的漩渦?，F(xiàn)代的旅行者往往追求“效率”，以至于旅游變成了一場(chǎng)僅僅用相機(jī)鏡頭捕捉瞬間的行動(dòng)。每到一處景點(diǎn)，便能目睹絡(luò)繹不絕的人群中，每個(gè)人爭(zhēng)先恐后地排隊(duì)拍照打卡，仿佛取景框里的那一抹風(fēng)景便是他們此行的全部目的。
2024-11-26
夏天是奇妙的季節(jié)，天上的云朵都像宮崎駿動(dòng)漫里的云朵。我喜歡看傍晚天上的云，喜歡云的純潔，喜歡云的灑脫，喜歡云的無(wú)拘無(wú)束。如果不開(kāi)心了，就抬頭看一下天空吧，它那么大，肯定可以包容你所有的難過(guò)和委屈。
2024-11-26
在當(dāng)今高度競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中，持續(xù)改進(jìn)是企業(yè)生存和發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。精益改進(jìn)，作為一種以客戶需求為導(dǎo)向，追求卓越的持續(xù)改進(jìn)方法論，已在全球企業(yè)中廣泛應(yīng)用。 QIT（Quality Improvement Team，質(zhì)量改進(jìn)團(tuán)隊(duì)）作為實(shí)施精益改進(jìn)的重要載體，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。本文將詳細(xì)闡述QIT精益改進(jìn)的內(nèi)涵、實(shí)施步驟、優(yōu)勢(shì)以及面臨的挑戰(zhàn)，為企業(yè)實(shí)施精益改進(jìn)提供有益的參考。
2024-11-26
2019年畢業(yè)季，和許許多多即將從校園邁入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生一樣，莊澤源加入了求職大軍。在外求學(xué)多年，他更希望回到家鄉(xiāng)——泉州工作，于是開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投簡(jiǎn)歷。那時(shí)候，他正好看到潯興招聘，便投了簡(jiǎn)歷，很快收到了公司的面試邀請(qǐng)。對(duì)于潯興，莊澤源早有耳聞，但僅限于對(duì)潯興男籃的了解。收到面試邀請(qǐng)后，他特地從網(wǎng)絡(luò)上搜索了公司，這時(shí)才知道潯興最厲害的不只有籃球隊(duì)，還有可以“稱霸”中國(guó)的拉鏈產(chǎn)業(yè)，他毫不猶豫的接受了面試邀請(qǐng)，成為了IE工業(yè)工程部一名助理IE工程師。
2024-11-26
為了幫助應(yīng)屆畢業(yè)生盡快融入潯興大家庭，增強(qiáng)歸屬感與集體榮譽(yù)感，5月下旬，福建公司組織開(kāi)展2024年應(yīng)屆畢業(yè)生職場(chǎng)融入訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn)。此次訓(xùn)練營(yíng)的主要目標(biāo)是通過(guò)團(tuán)隊(duì)融合、體能訓(xùn)練幫助應(yīng)屆畢業(yè)生克服工作壓力，明晰團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，確切自身定位，實(shí)現(xiàn)合理分工與有效溝通，達(dá)成目標(biāo)一致性與團(tuán)隊(duì)協(xié)同性。
2024-11-26
《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告》中指出：90后與00后靈活就業(yè)者占比超過(guò)50％。伴隨95后進(jìn)入職場(chǎng)，出現(xiàn)入職“半日游“，懟領(lǐng)導(dǎo)，按照自己的喜好工作。離職率的上升，工作矛盾的升級(jí)，任務(wù)完成率的下降，讓管理者陷入沉思，傳統(tǒng)管理方法已全部失效。如何管理和保有新生代員工，并且協(xié)調(diào)好各個(gè)代際的工作，發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢(shì)呢？
2024-11-26
2024年6月11日，青浦工業(yè)園區(qū)展廳舉辦了“ ‘香’約練兵強(qiáng)本領(lǐng) 以賽促學(xué)展風(fēng)采”安全生產(chǎn)技能比武大賽，上海公司參加了比賽。這場(chǎng)競(jìng)賽匯聚了青浦工業(yè)園區(qū)20個(gè)企業(yè)的參賽隊(duì)伍，旨在通過(guò)競(jìng)技形式，提高員工的安全意識(shí)及應(yīng)急處變能力。
2024-11-26
2024年5月27日下午，福建制造事業(yè)部人才梯隊(duì)“百人計(jì)劃”項(xiàng)目正式啟動(dòng)。福建制造事業(yè)部總經(jīng)理何國(guó)平，生產(chǎn)系統(tǒng)副總經(jīng)理蔡隆、劉擁華、肖紅櫻，副總經(jīng)理助理畢政，人資行政系統(tǒng)副總經(jīng)理何曉玲等出席了啟動(dòng)會(huì)。
